一、企业工龄如何计算
企业工龄的计算是每位员工都应了解的重要内容。在实际操作中，我们通常采取以下三种方法来计算工龄：
1.连续计算法：当员工从甲单位调到乙单位工作时，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地连续计算为工龄。
2.合并计算法：在某些情况下，员工可能因为非自身原因而中断工作一段时间。这时，我们可以将这段中断的时间扣除，将中断前后的工作时间合并计算。
3.工龄折算法：对于从事特殊工种和特殊工作环境工作的员工，其工龄可以进行折算。
二、工龄计算方法详细介绍
工龄的计算方法主要有三种，分别是连续计算法、合并计算法和工龄折算法。这些方法的选择取决于员工的具体工作经历和情况。
1.连续计算法：适用于员工在不同单位间连续工作的情况，工龄可以不间断地连续计算。
2.合并计算法：适用于员工因非自身原因中断工作的情况，中断前后的工作时间可以合并计算。
3.工龄折算法：适用于从事特殊工种和特殊工作环境工作的员工，工龄可以进行折算。