虚假履历劳动合同无效吗

一、虚假履历劳动合同无效吗

使用虚假履历签订的劳动合同可能无效。依据《中华人民共和国劳动合同法》，以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使对方在违背真实意思情况下订立或变更劳动合同的，合同无效或部分无效。

若求职者提供虚假履历，对工作岗位有实质性影响，企业基于该虚假信息与其签订劳动合同，可认定企业意思表示不真实，劳动合同无效。例如，求职者在应聘财务岗位时，虚报自己有注册会计师资格，而企业招聘明确要求此资格，这种情况下合同可能无效。

但并非所有虚假履历都必然导致合同无效。若虚假履历内容对工作岗位没有实质性影响，如求职者虚报毕业院校，但实际工作能力和经验足以胜任岗位，劳动合同不一定无效。

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应向劳动者支付劳动报酬，数额参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。