【案情简介】2016年6月，小张购置了一套新商品房，约定半年后交付使用。
半年后，开发商依约将符合条件的房屋交付给业主，小张验收合格后，拿到房屋钥匙，准备装修房屋。
2017年1月，小张找到宏达装修公司，与其签订《房屋装修合同》，约定由宏达装修公司负责全部的装修工作，其中一项内容就是安装阳台的护栏。小张核实了宏达装修公司的资质，明确了宏达装修公司具备安装资质。
合同签订后，宏达装修公司安排了王师傅为小张安装阳台护栏，王师傅按照规定的时间，将护栏安装完毕。
不久后，因安装护栏的王师傅没有将护栏螺丝拧好，导致护栏脱落砸伤了从楼下经过的邻居小李，小李花去了治疗费2万元，小李找到小张要求其赔偿医疗费用。
小张认为小李砸伤跟自己没有关系，应该找安装的人去索赔，就以上事实向律师咨询，提出：小李的医药费是否应该由自己负担?希望律师给予全面专业的分析意见。
【律师分析及解答】
其一、业主小张是否应该赔偿小李的医药费。律师认为，本案中小李的伤害是由于房屋的护栏脱落所致，护栏属于房屋的悬挂物，小张是房屋的所有权人。
依据《中华人民共和国侵权责任法》第八十五条，如果是建筑物的悬挂物或搁置物造成了人身伤害的，建筑物的所有权人或管理人无法证明自己没有过错的，要承担侵权责任。如果小张能证明自己在小李砸伤这件事情上没有过错，就无需担责，否则小张就要负担小李的医药费。
【法律依据】《中华人民共和国侵权责任法》第八十五条：“建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。”
其二、小张的追偿权。律师认为，如果小张作为所有权人进行了赔偿，但导致小李受伤的真正原因是装修公司的师傅工作疏忽，没有将护栏固定好，小张并不是事故真正的责任人，依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条，所以小张先行赔偿后，有权向真正的责任人追偿。
那本案真正的责任人是装修公司还是装修公司的工人王师傅，不管王师傅与装修公司到底是劳务关系，还是劳动派遣关系，只要王师傅是执行工作任务造成他人损害的，都是由用人单位承担赔偿责任。在本案中，很明显王师傅安装护栏是在履行其本职工作，因为安装出现问题造成了他人伤害，此时装修公司应该承担赔偿责任。也就是说业主小张赔偿后，可以找装修进行追偿。
【法律依据】《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。”