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劳动纠纷

劳动合同主体变更员工拒签

 一、劳动合同主体变更员工拒签

  可以。劳动合同的变更,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

 

  二、劳动合同变更协议书范本

  劳动合同变更协议书

  甲方:

  法定代表人

  委托代理人:

  乙方:

  证件类型: 证件号码:

  甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,对 年 月 日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议:

  1、劳动合同变更内容:

  2、本协议签订后,原劳动合同仍继续履行,但变更条款按照本协议执行。

  3、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力。

  甲方(盖章) 乙方(签名)

  代表(签名) 日期: 年 月 日

  三、合同主体变更协议模板

  公司:

  我 (旧)公司于 年 月 日与贵公司签订的周转材料租赁合同,合同编号为: 因我公司自身原因,现将全部权利义务于 年 月 日转至 公司。原合同项下 (旧)公司的权利义务由 (新)公司承继,现就有关事宜通知如下:

  (一)原 (旧)公司与贵项目部签订的周转材料租赁合同继续有效,其权利义务,债权债务自 年 月 日由(新)公司承继,并继续履行至合同终止。

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