集体合同中的劳动报酬和劳动条件有最低标准吗

一、集体合同中的劳动报酬和劳动条件有最低标准吗

　　按照《劳动合同法》规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

　　因此，在劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间，以上述两个“不得低于”的标准为原则，让用人单位和劳动者之间除了劳动合同的约束之外，通过法律强制性的规定，更进一步保障了劳动者在劳动报酬和劳动条件方面的基本权利。

　　二、集体合同的内容有哪些

　　集体合同应当包括以下内容：

　　1、劳动报酬；

　　2、工作时间；

　　3、休息休假；

　　4、保险福利；

　　5、劳动安全与卫生；

　　6、合同期限；

　　7、变更、解除、终止集体合同的协商程序；

　　8、双方履行集体合同的权利和义务；

　　9、履行集体合同发生争议时协商处理的约定；