一、工伤纠纷被申请人如何答辩
会根据申请人所提起的诉求进行答辩;被告要在收到起诉状副本后15日内提交答辩状。起草答辩状时要注意两点：
1、有针对性，可以针对对方的一个诉讼请求，也可以针对对方起诉状中的一个或几个事实理由;
2、有理还要有据，反驳对方的指控要用事实说话。有些答辩状虽然文采斐然，激扬慷慨，但没有针对对方的指控摆事实，讲道理，只是一味的谴责对方，效果并不好。
二、工伤打官司的流程怎么走
首先通过劳动仲裁确认劳动关系。如果任何一方当事人不服裁定，可向人民法院诉讼。
工伤打官司具体流程为：
(一)可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年;
(二)待伤情稳定后，如留下残疾，可以申请伤残鉴定;
(三)如构成伤残等级，可以依法享受工伤保险待遇;
(四)如单位未给自己买保险，可以比照上述条例执行;
(五)如单位拒绝赔偿，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;
(六)如对仲裁裁决不服，可以向法院起诉。
三、申请工伤认定所需流程是什么
1、工伤申请登记：用人单位或个人申请工伤认定，辖区社保处应根据有关文件规定，对符合认定条件的，发给《工伤认定申请表》，并按照《接待登记簿(工伤)》的内容认真填写留存备查。
2、受理工伤认定时限：事故发生之日或诊断为职业病之日起30日内为受理时限，用人单位遇有特殊情况，可申请延长受理时限，并填写《延长申请时限受理表》。