可以劳动仲裁,一般来说，被辞退的员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，但是要具体分析情况。请假被辞退的情况需要根据请假的原因、请假期间公司是否有通知或批准、公司是否存在其他违法行为等因素来判断。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。