在工厂上班一个月辞职不批的解决办法：
1.劳动者可以与用人单位协商一致，解除劳动合同；
2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；
3.可以到劳动局投诉或申请仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、
员工辞工申请书怎么写
员工辞职申请书的书写应当包括以下内容：
1.辞职申请书标题辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。
2.辞职申请书称呼辞职信一定要在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
3.辞职申请书正文辞职信正文是辞职申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。 首先要提出申请辞职的内容。其次申述提出申请的具体理由。最后要提出自己提出辞职申请书的决心和个人的具体要求。
4.辞职申请书结尾辞职信结尾要求写上表示敬意的话。
4.辞职申请书的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
三、
辞职不提前30天通知有何赔偿问题
辞职不提前30天通知的赔偿问题是：在用人单位没有法定过错的情形下,并非是与用人单位协商一致解除劳动合同,劳动者应当提前30天书面通知用人单位解除合同