试用期内员工被辞退有没有补偿？

一、试用期内员工被辞退有没有补偿

在试用期员工辞退原则上是不需要补偿的，但是如果公司没有合法的理由辞退了试用期的员工，那么这样的辞退属于违法解除劳动合同，按照法律规定应该向劳动者支付经济赔偿金。试用期员工工作时间不超过六个月，经济赔偿金应该是一个月的工资。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。