一、
涉外劳务派遣工伤的处置方式应该是什么
如果在国外未参加工伤保险的，由国内用人单位承担工伤保险责任。
涉外的劳务派遣工发生工伤，用工单位应当及时将其送往医院治疗，并且协助劳务派遣单位的工伤认定申请工作。劳务派遣单位应当承担工伤保险的责任，但可以与用工单位约定对派遣工的补偿办法。
《工伤保险条例》第四十四条规定
职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。
二、
劳务派遣的用工方式是什么
劳务派遣的用工方式：
1.完全派遣，即由派遣单位承担一整套员工派遣服务的工作；
2.转移派遣，即用工单位自行招募、选拔、培训人员，再由派遣单位与员工签订劳动合同；
3.减员派遣，即用工单位对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主的身份转移至派遣单位等。