雇佣关系未签劳动合同怎么解决

一、雇佣关系未签劳动合同怎么解决?

雇佣关系是不属于劳动关系的。雇佣关系可以口头协商，所以有雇佣关系没有签订合同并不是违法的行为。

雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供服务，雇用人要支付一定的金额给受雇人。劳动关系是指劳动者与用人单位之间签订了劳动合同，劳动者与用人单位之间是依据法律有权利与义务的关系。

界定雇佣关系与劳动关系的办法：如果有劳动合同的，则当事人之间是劳动关系;如果一方提供劳务，一方支付报酬，而双方都是自然人的，一般可界定为雇佣关系。