拖欠工资没有签劳动合同怎么赔偿

一、拖欠工资没有签劳动合同怎么赔偿

如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，并且拖欠工资，劳动者可以要求支付双倍工资和拖欠的工资。如果用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，劳动者可以要求自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

【法律依据】《劳动合同法》第八十二条

【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。