用人单位可以从工资中代扣抚养费吗
在劳动关系存续期间，根据《工资支付暂行规定》的相关规定，用人单位确实可以从劳动者的工资中代扣或代缴某些费用。
因此，用人单位在符合相关规定的前提下，是有权从劳动者工资中代扣抚养费的。
二、
法定代扣费用清单
根据《工资支付暂行规定》，用人单位可以从劳动者工资中代扣的费用主要包括以下几类：
1.个人所得税：劳动者个人应缴纳的工资、薪金所得税款是代扣费用的重要组成部分。这部分费用根据劳动者的工资收入和税法规定的税率进行计算。
2.社会保险费：社会保险费是劳动者个人应当缴纳的另一项费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。这些费用旨在保障劳动者在退休、生病或失业时的基本生活需求。
3.住房公积金：住房公积金是劳动者个人为购房或租房而缴纳的资金，也是用人单位代扣的重要费用之一。
4.法院裁判费用：用人单位还可以协助执行法院判决、裁定，代扣劳动者应负担的抚养费、赡养费等费用。这些费用通常是因为劳动者在离婚、抚养子女或赡养老人等法律关系中应承担的责任而产生的。
5.其他法定费用：国家法律法规规定的其他费用也可能被纳入代扣范围，具体取决于相关法律法规的规定。