一、公司未倒闭辞退员工公司怎么赔偿
当公司停产但未宣布倒闭时，辞退员工的赔偿规则根据劳动者在本单位的工作年限来计算。
1.每满一年，员工应获得相当于一个月工资的经济补偿。
2.若属于违法辞退，赔偿金应翻倍。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位在特定情形下，如劳动者解除合同或双方协商一致解除合同等，应支付经济补偿。
二、企业关停辞退员工翻倍赔偿吗
在企业依法宣布破产的场合，员工的经济补偿按照工作年限计算，最高不超过十二年。
若公司未能按规定程序解除劳动合同，如未提前30天通知，或程序不合法，就构成违法解除劳动合同，此时必须支付双倍赔偿金。
此外，破产企业还应支付职工所欠工资及其他应付款项。