向所在地的劳动行政部门(如劳动监察大队)投诉，要求用人单位支付加班费。
还可以到当地的劳动争议调解委员会等调解组织申请调解，寻求双方和解。
可以提请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以到法院提起诉讼。
依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付加班费。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日加班费：月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
休息日加班费：月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
工作日加班费：月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。