一、找人代签劳动合同有什么后果
找人代签劳动合同，若未获得当事人明确授权，即构成无权代理。在此情境下，无论合同后续发展如何，代签者均需对所签订的合同承担相应责任。
1.根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，未经被代理人追认的合同，对被代理人不产生法律效力，责任由行为人自行承担。
2.若合同相对方为善意，且在合同被追认前，享有撤销合同的权利，此撤销需以书面通知形式作出。
因此，找人代签劳动合同可能导致的法律后果是严重的，不仅可能损害被代理人的利益，还可能使代签者面临法律责任。
二、代签劳动合同是否违法行为
代签劳动合同是否构成违法，主要取决于代签行为是否得到当事人的合法授权。
1.若代签者在未获得明确授权的情况下擅自代签，则属于无权代理，此行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国民法典》中关于代理权的规定，可能构成违法行为。
2.若代签行为系基于当事人的有效委托或法定代理权进行，则不属于违法行为。因此，判断代签劳动合同是否违法，关键在于审查代签行为是否具备合法授权。
为避免代签劳动合同带来的风险，企业和个人可采取以下措施：
1.明确授权：在需要代签劳动合同时，务必确保代签者已获得当事人的明确授权，并保留相关授权文件作为证据。
2.审查资格：对代签者的身份和资格进行严格审查，确保其具备代签的合法资格和条件。
3.签订书面协议：与代签者签订书面协议，明确双方的权利和义务，以及代签行为的法律责任。
4.加强内部管理：建立健全企业内部管理制度，规范劳动合同签订流程，防止未经授权代签劳动合同的情况发生。
5.法律咨询：在涉及劳动合同签订等法律事务时，及时咨询专业律师或法律顾问的意见，确保合法合规。