根据《工伤保险条例》的规定，一旦工伤被确认，用人单位应当从工伤发生之日起30日内向社保机构申报。社保机构在接到申请后，应尽快进行审核，并在审核通过后及时支付工伤待遇。对于需要进行劳动能力鉴定的工伤，应在鉴定结果出来后，按照伤残等级支付一次性伤残补助金。如果员工因工死亡，其亲属应在收到死亡证明后申请，相关赔偿也应在审核后尽快支付。
1. 《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2. 《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
3. 《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
当劳动者在工作中因第三方原因受伤，即发生了第三方责任下的工伤，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，劳动者有权从两个方面获得赔偿：一是工伤保险赔偿，二是向第三方追偿。
1. 工伤保险赔偿：无论工伤是由雇主过失还是第三方造成，劳动者均有权享受工伤保险待遇。这包括医疗费用、住院伙食补助、停工留薪期间的工资、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
2. 向第三方追偿：如果工伤是由第三方造成的，劳动者除了享受工伤保险待遇外，还可以向第三方提起民事诉讼，要求其承担侵权责任，赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等损失。