一、公司搬迁员工补偿标准法律依据是
1.如果公司只在原本预定的地方范围里搬家，但你不想跟着走的话，那就拿不到经济补偿了！
2.但是如果公司搬到了离原来那个地方比较远的其他地方去了，而你又不愿意跟过去，这时候就能拿到一些经济补偿金啦。
而且这个补偿还挺丰厚的呢，就是按照你在现在这家公司工作的年份来算，每工作满一整年就给你发一个月的工资作为补偿。
比如说，你已经在这里干了六个多月甚至更久，那么就算作一年的时间来算。
如果你才干了没多久，可能只有几个月或者还不到半年，那么也还是按照一年来算。
当然啦，这里所说的“工资”指的是你过去12个月里所有收入的平均值。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。