哺乳期间调岗是合法的吗

　　哺乳期间调岗是否合法，主要取决于用人单位与员工之间的协商情况以及调岗的具体条件，具体如下：

　　1.如果公司主动与员工商量并得到员工的同意，那么调岗行为在法律上是不违法的。这意味着，只要双方达成一致，哺乳期内的调岗是可以被允许的。

　　2.如果员工不同意调岗，用人单位则不能单方面改变原订劳动合同的岗位。

关于哺乳期调岗的法律规定，主要依据《女职工劳动保护特别规定》第五条。

　　1.该规定明确指出，用人单位不得因女职工怀孕、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这一规定旨在保护女职工的合法权益，防止她们在特殊时期受到不公平待遇。

　　2.《女职工劳动保护特别规定》还进一步明确了用人单位合法调整劳动者工作岗位的情形。这些情形包括：

　　(1)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；

　　(2)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；