一、
离职补偿金没写明支付时间怎么办
1.当离职补偿金没有写明支付时间时，应尽快进行处理。
2.双方应当通过协商，明确补偿金的支付时间。
3.有效的离职协议或劳动合同必须包含明确的支付时间，以确保双方权益得到保障。
4.支付时间的确定应基于双方的实际情况和协议内容，可以是具体的日期或相对的时间段，如离职后一个月内支付完毕。
二、
影响补偿金额因素
离职补偿金的数额应考虑多个因素。
1.要考虑员工在离职前对公司的贡献和付出，包括工作表现、工作年限、岗位责任等。
2.公司的经济状况和支付能力也是决定补偿金数额的重要因素。
3.双方协商的结果也会对补偿金数额产生影响。
4.在协商过程中，双方应充分沟通，了解彼此的诉求和底线，以达成公平合理的协议。