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这种情况公司的辞退行为通常是违法的。在工伤申请期间,劳动者依法享有相应的权益保障。根据我国相关法律规定,工伤认定过程中,用人单位不得随意解除劳动合同。您应及时收集相关证据,如劳动合同、辞退通知、工作证明等,以证明您与公司的劳动关系以及被违法辞退的事实。
您可以向劳动监察部门投诉,或者直接向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司继续履行劳动合同或者支付违法解除劳动合同的赔偿金。同时,工伤认定程序仍应继续推进,以保障您应得的工伤赔偿。
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