劳务合同怎么签订才有效?劳务合同和劳动合同有什么区别?

　农民工进城打工一般都是通过劳务派遣来寻找工作的，入职之后签署的合同也基本上是劳务合同，但是大家签订的时候也要谨慎小心，避免黑心企业的陷阱。那么劳务合同怎么签订才有效呢?今天小编就为大家来科普一下关于劳务合同的一些法律知识，希望大家可以从中得到帮助，更好地维护自己的合法权益。

　　1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查;

　　2. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;

　　3.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬;

　　4.劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

　　5.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

　　6.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。