被企业解除劳动合同后如何申请经济补偿金

一、被企业解除劳动合同后如何申请经济补偿金

　　如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。依据《劳动合同法》。

　　二、劳动合同生效的要件有哪些

　　（一）劳动合同生效的要件有：

　　1.主体资格合法；

　　2.合同内容合法；

　　3.当事人意思表示真实；

　　4.合同订立的形式合法。

　　三、书面劳动合同应该有几份?

　　一般一式两份，当地劳动部门需要备案的就一式三份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份。若不符合上述规定，可以向当地劳动行政部门举报。