一、暑假工被开除有工资吗
对于暑假工被开除后是否有工资的问题，答案是肯定的。暑假工虽然属于临时性、短期性的雇佣关系，但根据《中华人民共和国民法典》及相关法规，其劳动权益依然受到保护。
因此，当暑假工按照约定提供了劳务，雇主应当根据实际出勤天数支付相应的工资报酬。即便是在被开除的情况下，暑假工也有权要求雇主结算并支付已工作期间的工资。
二、暑假工被开除涉及哪些法律
暑假工被开除可能涉及的法律问题主要包括劳动法和民法。
1.虽然暑假工与雇主之间的雇佣关系不完全受《中华人民共和国劳动合同法》的约束，但双方之间的权利义务关系仍受《民法典》等民事法律规范的调整。
2.当暑假工被开除时，如果雇主拒绝支付工资或存在其他侵害劳动者权益的行为，暑假工可以通过法律途径维护自己的合法权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。