一、癌症患者医疗期满后企业可以辞退吗
癌症患者医疗期满后，企业通常不可以辞退。
1.若癌症患者在规定的医疗期满后，不能从事原工作，且经企业另行安排工作仍不能胜任的，企业在提前三十日以书面形式通知患者或额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。
2.企业并非无条件地在医疗期满后就能辞退癌症患者，而是需评估患者的工作能力并履行相应程序。
二、如何确定职工的医疗期限
确定职工的医疗期限，主要依据职工的实际工作年限及在本单位的工作年限。
1.具体而言，实际工作年限十年以下，且本单位工作年限五年以下的为三个月医疗期；五年以上的为六个月。
2.若实际工作年限十年以上，则根据在本单位的工作年限，医疗期可划分为六个月至二十四个月不等。
这样的划分既考虑了职工的总体工作年限，也兼顾了其在特定单位的服务时间，体现了对职工权益的合理保护。