一、被公司开除公司不发工资怎么办
面对被公司开除且未获得应得工资的情况，员工应保持冷静，明确自己的权益。根据劳动法规定，员工有权获得其辛勤工作所得的全部报酬。当遭遇此类不公待遇时，员工可以采取以下措施：
1.收集证据：保留与开除通知、工资单、工作记录等相关的一切证据，这些将是后续维权的重要依据。
2.内部沟通：尝试与人力资源部门或直接上级进行沟通，明确表达自己对工资未发的疑虑，并要求立即解决。
3.了解法律途径：熟悉劳动法中关于工资支付、解雇补偿等条款，为可能的法律行动做准备。
二、被开除不发工资如何协商？
协商是解决此类问题的首选方式，因为它有助于双方在平等、自愿的基础上达成共识。在协商过程中，员工应注意以下几点：
1.明确诉求：清晰地表达自己对工资支付的具体要求，包括金额、支付时间等。
2.保持理性：即便情绪可能激动，也要尽量保持冷静和理性，以理服人。
3.记录协商过程：如果可能，记录下协商的时间、地点、参与人员及对话内容，以防后续需要。
4.考虑妥协：在合理范围内，可以考虑接受一定的妥协方案，以尽快解决问题。