一、个人签劳动合同有法律保护吗有效吗
个人与个人之间签订的劳动合同，在符合一定条件下，是受到法律保护的，并且具有法律效力。
1.具体而言，当双方具备民事行为能力，自愿签订劳动合同，且合同内容不违反法律的强制性规定和公序良俗时，这份合同便具有法律效力。
2.双方都应按照合同约定履行各自的义务，并享有相应的权利。如果发生争议，可以依据合同条款和相关法律进行解决。
劳动合同的有效条件主要包括三个方面：
1.行为人（即劳动合同的双方）必须具有相应的民事行为能力，能够理解和承担合同所带来的权利和义务；
2.合同必须是双方真实意思的表示，不存在欺诈、胁迫等不正当手段；
3.合同内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不得违背公序良俗。
三、非法人签字的劳动合同是否有效
劳动合同并非必须由法人签字才有效。
1.在实际情况中，法人授权的责任人也可以代表法人签字，使劳动合同生效。但需要注意的是，这种授权必须明确且合法，通常需要通过法人出具的委托书来体现。
2.根据《民法典》的相关规定，当事人采用合同书形式订立合同时，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
因此，即使不是法人亲自签字，只要符合上述条件，劳动合同仍然可以视为有效。