一、劳动工伤九级伤残赔偿标准
劳动工伤九级伤残赔偿标准，是在劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病，经鉴定为九级伤残后，依法应获得的经济补偿。
在具体的赔偿标准方面，首先是一次性伤残补助金，按照本人工资的 9 个月计算。这体现了对劳动者因工伤导致身体功能部分丧失的经济补偿，以帮助其在康复和后续生活中能够有一定的经济支持。
此外，还包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是根据当地的社会平均工资等因素来确定，用于补偿劳动者在离职后进行后续医疗治疗的费用。而一次性伤残就业补助金则是为了帮助劳动者在因工伤离职后，能够更好地重新就业或进行职业转换，其数额也会根据各地的实际情况有所差异。
总体而言，劳动工伤九级伤残赔偿标准旨在保障劳动者在因工伤受到身体伤害后，能够获得合理的经济补偿，以减轻其因工伤带来的经济压力和生活困难，同时也体现了对劳动者合法权益的维护和保障。