一、员工在厂内发生车辆事故如何赔偿
员工在厂内发生车辆事故，可能需要赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费等多项费用：
1.关于医疗费，具体数额需根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2.误工费则根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间以医疗机构出具的证明为准：
（1）若受害人有固定收入，误工费按实际减少的收入计算；
（2）若无固定收入，则按最近三年的平均收入或参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3.护理费、交通费、住院伙食补助费等其他费用，也均有明确的计算标准和依据：
（1）护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；
（2）交通费以实际发生的费用计算，需有正式票据为凭；
（3）住院伙食补助费则可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
若员工在厂内因车辆事故被认定为工伤，其可获得包括医疗费、伙食费、交通费等在内的多项工伤赔偿：
1.在兼得模式下，工伤职工或其近亲属在获得交通事故赔偿后，仍有权享受工伤待遇。
2.在选择补充模式下，劳动者可以向侵权人请求侵权损害赔偿，也可以向工伤保险机构或用人单位请求工伤保险赔偿。
3.员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，或在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，均可以认定为工伤。