一、工作中误伤工友怎么承担赔偿责任
工作中误伤工友，关于赔偿责任情况为若是被认定为工伤，由工伤保险基金进行赔偿，若是不被人定位工伤，则需要根据实际情况进行赔偿：
1.如果工友所受伤害被依法认定为工伤，那么赔偿责任应由工伤保险基金来承担。
2.如果用人单位未依法为员工缴纳工伤保险，那么赔偿责任则转由用人单位来承担。
3.如果所受伤害不被认定为工伤，那么赔偿责任可能由用人单位或者伤害人根据具体情况来承担。
二、工伤的认定与赔偿流程
工伤的认定与赔偿流程是一个相对复杂但有序的过程：
1.当员工在工作中受伤后，应及时向用人单位报告，并由用人单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.在申请过程中，需要提供相关的证明材料，如医疗诊断证明、工伤事故报告等。
3.社会保险行政部门在收到申请后，将进行调查核实，并根据调查结果作出是否认定为工伤的决定。
4.如果认定为工伤，那么员工将享有工伤保险待遇，包括医疗救治、康复服务、伤残补助等。
5.根据工伤程度的不同，员工还可能获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。
6.在赔偿流程方面：
（1）如果用人单位已经为员工缴纳了工伤保险，那么赔偿将由工伤保险基金直接支付。
（2）如果用人单位未缴纳工伤保险，那么赔偿将由用人单位按照工伤保险待遇的标准来支付。