如何维护员工的劳动权益遭受侵害

　　一是可以和用人单位协商解决；

　　二是可以向有关部门提出解决要求的权利，这里的有关部门既可以是党的部门，也可是政府有关部门，还可以是工会等社会团体，或劳动争议调解组织和其他调解机构等；

　　三是可以依法申请劳动争议仲裁；

　　四是在劳动争议仲裁机构作出裁决后，如果劳动者不服或不满意时，可以向人民法院提起诉讼，要求人民法院依法裁判。

　　1.享有平等就业的权利;

　　2.享有选择职业的权利;

　　3.享有取得劳动报酬的权利;

　　4.享有休息休假的权利;

　　5.享有获得劳动安全卫生保护的权利;

　　6.享有接受职业技能培训的权利;

　　7.享受社会保险和福利的权利;

　　8.有提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。