换工作的话劳动合同怎么办

　　换工作时，关于劳动合同的处理是每位职场人士都需要了解的重要事项。

　　1.如果新工作仍然在同一集团内部，可能涉及工作调动而非完全解除劳动合同。

　　在这种情况下，通常需要按照公司内部规定和《劳动合同法》的相关规定，提前通知原部门或用人单位，并办理相应的调动手续。

　　2.如果新工作跨越了不同的公司或组织，那么就需要按照《劳动合同法》的规定，与原单位解除劳动合同，并与新单位签订新的劳动合同。

　　3.在解除劳动合同的过程中，劳动者应当注意自身的权益保护。

　　根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内可以提前三天通知用人单位，转正后则需提前三十天书面通知。

　　4.如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所列情形，劳动者有权立即解除劳动合同，并要求用人单位支付相应的经济补偿和工资。