工伤认定了不给钱，受害人首先应与单位进行协商，明确赔偿金额和支付方式，协商是解决争议的最直接方式，有助于双方建立理解和信任。
1.如果协商不成，受害人可以依法提起劳动争议仲裁，仲裁是解决劳动争议的法定程序，其流程严谨且规范。
2.在提起仲裁前，受害人需要准备好相关证据材料，如工伤认定书、医疗费用清单、工资单等，以证明自己的工伤事实和赔偿请求。
3.仲裁委员会在收到申请后，会进行受理，并通知双方当事人进行仲裁庭的组庭和开庭审理。
4.在开庭审理过程中，双方当事人可以充分陈述自己的意见和理由，并提供证据支持，仲裁庭将根据事实和法律规定，作出公正的裁决。
二、
工伤认定不给钱如何仲裁
当工伤认定后单位不给钱，且协商无果时，受害人可以按照法定程序提起劳动争议仲裁，仲裁的法定程序主要包括受理、组庭、开庭审理和裁决四个阶段。
1.在受理阶段，受害人需要向仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料。
仲裁委员会在收到申请后，会进行审查，并在符合受理条件的情况下，向申请人发出受理通知书，同时向被申请人发出仲裁通知书及附件。
2.在组庭阶段，双方当事人需要在规定的期限内约定仲裁庭的组成方式和选定仲裁员。若未能约定，则由仲裁委员会主任指定。仲裁庭组成后，仲裁委员会会向双方当事人发出组庭通知书。