试用期不能休息吗

　　试用期并不是不能休息。根据劳动法的相关规定，试用期内的劳动者同样享有休息的权利。

　　1.劳动法规定了劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，并且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这一规定同样适用于试用期内的劳动者。

　　2.《中华人民共和国劳动法》第三十六条和第三十八条分别明确了这一工时制度和休息日的保障。因此，试用期内的劳动者完全有权依法享受休息和休假，用人单位不得剥夺或限制其休息权利。

试用期劳动者享有与正式员工相同的部分劳动权益。

　　1.试用期劳动者享有休息休假的权利，这是劳动法明确规定的基本权利之一。

　　2.试用期劳动者还有权获得劳动报酬，虽然试用期的工资可能低于正式员工的工资，但用人单位必须按照约定的工资标准按时支付。

　　3.试用期劳动者还享有劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利以及提请劳动争议处理的权利等。

　　这些权益都是劳动法赋予劳动者的基本权利，试用期劳动者同样有权享有。