一、
劳动仲裁会不会偏向公司
劳动仲裁中不会偏向公司。
1.劳动仲裁委是根据证据来进行裁决的机构，它本质上是为员工服务的，不会偏袒任何一方。
2.在劳动仲裁过程中，双方都有机会提出自己的证据和观点，仲裁委会根据这些材料和相关的法律法规来做出公正的裁决。
3.如果对仲裁结果感到不满意，员工或公司都有权利向法院提起诉讼，以进一步维护自己的合法权益。
4.如果仲裁员存在受贿等违规行为，这些都是违法的，会受到法律的制裁。
因此，劳动仲裁是一个公正、公平的过程，不会偏向任何一方。
二、
劳动仲裁裁决的维持情况
劳动仲裁裁决在一审中被维持的比例并不是固定的，它会受到多种因素的影响，包括劳动仲裁裁决的质量、双方当事人的证据和论证、法院对法律的理解和适用等。
1.劳动仲裁裁决并没有直接的终局效力，它在一审中有可能被维持，也有可能被改判。
2.法院在审理一审劳动争议案件时，会重新审理案件的事实和法律问题，并不受劳动仲裁裁决的限制。
3.法院会根据双方当事人的陈述和证据，以及相关的法律规定，独立地作出裁决。