劳动仲裁裁决书不执行时，受害人可以采取法律手段来维护自己的权益，具体如下：
1.如果劳动仲裁做出裁决后，双方在法定时间内都没有起诉，那么受害人有权向单位所在地的基层人民法院申请强制执行。
这一措施是依据《企业劳动争议处理条例》第30条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定来执行的。
2.当裁决书发生法律效力而一方当事人不履行时，另一方当事人有权依法向人民法院申请强制执行，以确保自己的合法权益得到实现。
申请劳动仲裁强制执行需要遵循一定的程序和步骤。
1.要明确只有法院执行庭才有强制执行的权力。因此，在仲裁裁决书或法院判决书生效后，受害人可以向法院执行庭提出强制执行的申请。
2.执行费用通常由对方承担，但在某些地区，申请人可能需要先垫付执行费，待执行后再由法院返还。此
3.申请人需要准备一份强制执行申请书（法院通常提供样本），并提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件以及对方的资产情况等材料。