劳动仲裁无法到场怎么办
劳动仲裁无法到场，申请人若因故不能参加庭审，一般按撤回申请处理，但可以重新申请。
1.申请人收到书面开庭通知后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理。
2.值得注意的是，如果申请人选择重新申请仲裁，仲裁委员会将不予受理。
3.对于被申请人而言，如果收到书面开庭通知后无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭有权继续开庭审理，并可以缺席裁决。
4.在实务中，仲裁厅通常会等待一段时间（如半小时），如果当事人仍未到场，仲裁庭将开始庭审并缺席裁决。此时，仲裁庭将不再进行调解，而是直接根据现有证据和法律规定作出裁决。
二、
劳动仲裁缺席如何处理
劳动仲裁缺席的处理方式主要取决于缺席的是申请人还是被申请人。
1.如果申请人缺席，且没有正当理由，仲裁庭将按撤回仲裁申请处理。
2.对于被申请人缺席的情况，仲裁庭有权继续开庭审理，并可以缺席裁决。
3.缺席裁决的效力与正常到庭裁决的效力相同，对缺席方具有法律约束力。
因此，当事人应尽量避免缺席庭审，以免对自己的权益造成不利影响。