劳动仲裁和劳动调解一样吗

　　劳动仲裁和劳动调解不一样：

　　1.它们在申请的条件上存在显著差异。劳动调解不是劳动争议的必经程序，当事人可以依法选择申请调解，也可以直接跳过调解阶段而申请仲裁。

　　2.两者在申请时效和处理期限上也有所不同。

　　(1)申请调解的时效应从当事人知道其权利受到侵害之日起30日内提出，而调解委员会应在收到申请之日起30日内调解结案。

　　(2)申请仲裁的时效应延长至当事人知道或应当知道其权利受到侵害之日起60日内，且劳动争议仲裁裁决一般应在收到仲裁申请书之日起45日内作出。

　　3.劳动仲裁与劳动调解在处理机构和法律效力上也存在明显区别。

　　(1)劳动调解由本企业劳动争议调解委员会主持，而劳动仲裁则由劳动争议仲裁委员会指派仲裁员并组成仲裁庭进行。

　　(2)在法律效力方面，调解达成的协议书不具有强制执行的法律效力，而仲裁调解书则自送达之日起即具有法律效力，双方不能重新申请仲裁或向法院起诉。