一、
没有签订劳动合同发生仲裁怎么办
没有签订劳动合同发生仲裁时,劳动者可以向劳动仲裁委员会寻求帮助。
1.劳动仲裁委员会将依据相关法律法规进行调解,力求化解双方的矛盾纠纷,若调解无果,仲裁委员会将依法做出公正合理的裁决。
2.劳动者在遭遇未签署劳动合同的情形下,有权根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,向调解组织申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.在申请仲裁的过程中,劳动者需要提出自己的主张,并提供与争议事项有关的证据,这些证据可能包括工作记录、工资支付凭证、同事证言等,用以证明劳动关系的存在以及争议的事实。
4.若仲裁委员会在规定的期限内未能作出裁决,或者劳动者对裁决结果持有异议,他们有权依法向人民法院提起诉讼。
5.劳动者应当保持冷静,积极收集证据,配合仲裁委员会和法院的工作,以维护自身的合法权益。