公司只交4险算违法，公司应当为员工缴纳职工社保，而职工社保明确包含五险，分别为养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
1.五险构成了我国社会保险制度的核心，用人单位和个人都应当依法缴纳社会保险费。
2.《中华人民共和国社会保险法》第五十八条明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
因此，公司只交4险，未缴纳全部社会保险的行为，是违反了相关法律法规的。
二、
公司应缴纳哪些社会保险
公司应当为员工缴纳的社会保险包括五险，即养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这些保险各自承担着不同的保障功能，如：
1.养老保险旨在保障老年人的基本生活需求；
2.基本医疗保险则负责解决员工的医疗费用问题；
3.工伤保险为因工作原因受到事故伤害或患职业病的员工提供物质帮助；
4.失业保险为失业人员提供基本生活保障；
5.生育保险则保障女职工在生育期间的基本生活和医疗保健需求。