一、劳务合同多少岁生效
劳务合同的生效年龄一般为16周岁。
根据我国法律规定，十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。这类主体签订的劳务合同，若无其他导致合同无效的情形，自成立时生效。
不满十六周岁的未成年人属于限制民事行为能力人，其实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。所以，不满十六周岁的未成年人签订劳务合同，需法定代理人追认才生效。
二、劳务合同生效对年龄有啥要求
根据我国法律规定，签订劳务合同的主体需具备相应的民事行为能力。一般来说，年满16周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人，视为完全民事行为能力人，其签订的劳务合同有效。
对于不满16周岁的未成年人，属于限制民事行为能力人或无民事行为能力人，其签订的劳务合同效力存在瑕疵。如果是纯获利益的劳务合同，经其法定代理人追认后有效；如果是与其年龄、智力、精神健康状况不相适应的劳务合同，则需法定代理人追认才有效，未经追认则无效。
而对于成年人，只要具备完全民事行为能力，签订的劳务合同通常自成立时生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。