一、工作一天不给工资怎么办理
工作一天不给工资，劳动者完全有权利采取措施维护自己的合法权益，具体如下：
1.劳动者可以依法向当地的劳动行政部门进行投诉，详细陈述被拖欠工资的情况，并要求劳动行政部门介入处理。劳动行政部门将会对此进行调查，并责令用人单位支付相应的工资报酬。
2.劳动者还可以选择依法申请仲裁。
(1)根据《劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(2)若对仲裁裁决结果不服，劳动者还有权向人民法院提起诉讼，通过法律途径进一步追讨被拖欠的工资。
在追讨拖欠工资的过程中，劳动者确实可以申请先予执行。
1.先予执行是人民法院在受理案件后、终审判决作出之前，根据一方当事人的申请，裁定对方当事人向申请一方当事人给付一定数额的金钱或其他财物，并立即付诸执行的一种程序。
2.根据相关规定，追索劳动报酬属于先予执行的适用范围。因此，当劳动者面临被拖欠工资的情况时，可以向人民法院提出申请，要求先予执行被拖欠的工资。