一、工作一天不给工资可以起诉吗
工作一天不给工资，劳动者确实有权提起诉讼。
1.尽管劳动争议案件通常实行仲裁前置程序，但拖欠劳动报酬的案件却是个例外。
2.如果劳动者遭遇了一天工作却未获得应得报酬的情况，他们无需先经过劳动仲裁，就可以直接选择向人民法院提起诉讼，或者申请支付令来维护自己的合法权益。
这一规定旨在保护劳动者的利益，尤其是那些可能面临经济困境的弱势群体。
二、拖欠工资如何起诉用人单位
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者应先尝试与用人单位进行协商，寻求和解。如果协商无果，劳动者可以通过以下法律途径来维护自己的权益：
1.向当地劳动保障监察机构投诉举报：劳动者可以向相关机构反映情况，请求其介入调查并督促用人单位支付拖欠的工资。
2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁：劳动者需要在劳动争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
3.通过诉讼途径解决：如果劳动者对劳动仲裁结果不服，或者属于劳务欠款类案件，可以直接向人民法院提起民事诉讼。