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工人骗工资犯法。
1.若工人通过欺诈手段骗取工资,且导致雇主遭受的金额超过三千元人民币的损失,该行为即可被视为诈骗,并可能立案进行侦查。
2.工人不仅不能通过不正当手段获取应得的报酬,反而可能因为这种行为触犯法律,面临法律的制裁。
3.在任何情况下,诚实守法都是每个公民应尽的义务,工人应当通过正当途径获取工资,而不是采取欺诈手段。
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