劳动法辞退员工要多久之前通知离职

　　劳动法辞退员工需要提前三十天通知。

　　1.根据法律规定，用人单位在想要解除劳动合同的情况下，需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或者在额外支付劳动者一个月工资后，方可解除劳动合同。

　　但值得注意的是，这一规定并不适用于劳动者存在过错的情况，若劳动者有过错，则无需提前三十天通知。

　　2.当劳动者患病或者非因工负伤，且在规定的医疗期满后不能从事原工作，同时也不能从事由用人单位另行安排的工作时。或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作时。

　　用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或者在额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。

　　3.公司解除劳动合同按照《劳动合同法》第四十条执行的，也需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。

　　4.按照其他方式解除劳动合同的，则按照《劳动合同法》规定执行，可能需要支付补偿金或者赔偿金，但无需提前一个月通知劳动者。