劳动争议仲裁前必须调解吗

劳动争议仲裁前并非必须调解，针对这一疑问，我们可以从以下两个方面进行理解：

　　1.劳动争议的调解确实是一种解决争议的有效方式，它基于双方当事人的自愿，通过平和协商来达成和解协议，从而化解矛盾，这种调解并非强制性的。

　　如果一方或双方明确表示不愿意进行调解，那么就不能强制要求调解，这意味着，当事人在面对劳动争议时，有权选择是否通过调解来解决争议。

　　2.虽然相关机构在劳动争议处理中通常会倡导和鼓励双方先行调解，因为调解具有灵活、高效、成本低等优点，能够及时解决纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。
因此，当事人在面对劳动争议时，可以根据自己的意愿和实际情况，选择是否先进行调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。