一、农民工没有劳动合同欠工资不给怎么办
农民工没有劳动合同且遭遇欠薪时，最直接的方式是尝试与公司领导进行协商，明确提出索要拖欠的工资的要求。
1.在协商过程中，应详细了解拖欠工资的具体原因。若公司因暂时资金周转问题而拖欠工资，可以要求公司老板或财务部门出具一份明确的欠条，作为日后维权的证据。
2.若与公司协商未能取得满意结果，农民工应转向当地的劳动监察大队进行投诉。在投诉时，提供公司的负责人电话及相关情况说明，以便劳动监察大队能够及时介入处理。
3.若劳动监察大队的处理仍未能解决欠薪问题，农民工则需进一步收集相关证据，如工作记录、同事证言等，并向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以法律手段维护自己的合法权益。
在未签订劳动合同的情况下，确认劳动关系成为农民工维权的关键一步。
1.为了证明劳动关系的存在，农民工可以积极收集以下证据：工资卡、工资存折、工资条或其他形式的工资支付记录，这些能直接反映劳动者与用人单位之间的经济往来。
2.如果用人单位曾为劳动者购买过社会保险，那么社会保险支付记录同样可以作为证明劳动关系的依据。劳动者可以通过网络查询或向社保部门申请打印相关记录。
3.入职时填写的简历、入职登记表等资料也是证明劳动关系的重要文件，应尽可能收集并妥善保存。